11月20日至24日，我所在多個會場同步舉辦2025年報審計業(yè)務培訓暨研討班。本次培訓以“科技賦能、提質增效、專業(yè)引領”為主題，通過全所層面面授與部門層面研討相結合的方式，全面提升員工在AI技術賦能審計實務、專業(yè)準則執(zhí)行及職業(yè)素養(yǎng)等方面的綜合能力，為年報審計及IPO等高端業(yè)務夯實基礎。

一、開幕儀式：宣誓啟航

11月20日上午，培訓在雄壯的國歌聲中拉開帷幕。全體參訓員工在總經(jīng)理、紀律檢查委員會書記李敏的帶領下進行誠信宣誓，強調“恪守職業(yè)道德規(guī)范，嚴格執(zhí)行執(zhí)業(yè)準則”，彰顯對審計質量底線的堅守。莊重的宣誓環(huán)節(jié)既是一次職業(yè)精神的淬煉，也為后續(xù)培訓注入了 “嚴標準、守誠信” 的行業(yè)底色。

二、安全合規(guī)：筑牢應用底線

外聘AIGC創(chuàng)研院鐘涯老師講授的“AI驅動審計‘增質提效’實戰(zhàn)課”聚焦審計人員日常工作中的核心痛點，如資料繁多審閱效率低、海量數(shù)據(jù)核查難等共性問題。課程提出構建“人機協(xié)同落地系統(tǒng)”與“AI操作系統(tǒng)”的雙輪驅動模型，通過“可量化目標×場景化框架×精準AI引擎”的AI操作系統(tǒng)，用動態(tài)反饋機制持續(xù)優(yōu)化算法精度，強調技術賦能與實戰(zhàn)需求的深度融合。針對AI應用中的敏感信息泄露風險，課程展開講解數(shù)據(jù)脫敏的實踐方法，包括替換法、模糊法與刪除法等，并通過案例演示強調內部脫敏流程的必要性。工具應用層面，課程針對不同場景推薦差異化AI引擎，例如在處理報告查詢任務時，強大的搜索引擎能高效檢索海量數(shù)據(jù)；而在處理會議紀要時，具備AI摘要功能的音頻工具可精準轉化語音為文字要點，體現(xiàn)“工具為場景服務”的適配理念。

三、實操演練：協(xié)同實戰(zhàn)

11月20日下午的實操環(huán)節(jié)中，參訓人員圍繞真實案例展開訓練。課程同時強調知識庫建設作為提升組織核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，建議審計人員從案例沉淀、動態(tài)更新和共享機制三方面入手，將零散經(jīng)驗轉化為可復用的組織資產(chǎn)。參訓人員首先運用AI方法快速搭建分析框架，隨后通過多輪動態(tài)反饋，借助工具逐步優(yōu)化內容細節(jié)，實現(xiàn)“人機協(xié)同”的閉環(huán)操作。通過多次迭代訓練，學員們親身體驗到AI作為思維延伸工具的價值，不僅顯著提升審計效率，更深化了對智能協(xié)作流程的理解。這種“理論+實操+動態(tài)迭代”的模式，有效鞏固了技術應用能力與實戰(zhàn)應變水平。

四、綜合培訓：多維提升

11月21日的培訓涵蓋管理工作總結、發(fā)展策略展望、黨建工作匯報及審計禮儀等專題課程，全面提升員工的綜合素養(yǎng)。11月22日至24日，各部門及分所結合具體項目開展分層研討，通過多會場聯(lián)動實現(xiàn)“培訓-實踐-復盤”閉環(huán)。這種“全所面授+部門研討”的模式，既系統(tǒng)提升了員工的理論素養(yǎng)與業(yè)務能力，又通過分層研討促進了知識向具體實踐的精準轉化，形成了“培訓-實踐-復盤”的有效閉環(huán)，為后續(xù)工作的協(xié)同推進與高質量發(fā)展注入了持續(xù)動力。

通過本次培訓，員工進一步認識到AI技術是賦能審計工作提質增效的重要工具。未來，我所將持續(xù)深化“智能審計”